Специалист службы занятости оказывает безработным помощь в трудоустройстве. Профессия требует знания основных нормативных актов и законов в области трудового законодательства, развитых навыков подбора персонала, умение организовать мероприятия, например, ярмарку вакансий.
На данный момент уровень регистрируемой безработицы в России составил 3,7 %. Численность зарегистрированных безработных на конец 2022 года составила 564 тысяч человек.
Цель государственной политики занятости – создать благоприятные условия для занятости населения, обеспечения субъектов хозяйствования квалифицированными кадрами. Сотрудники государственных центров занятости помогают людям в непростой жизненной ситуации, их работа имеет высокую важность для общества.
Главным работодателем для выпускников, обучившихся по данной специальности, станет государственная служба занятости. Для специалиста открываются перспективы карьерного роста, например, возглавить такое подразделение на местном и региональном уровне. Всего центров занятости населения насчитывается в России более 2300, в которых трудится более 30000 специалистов службы занятости населения.
В 2019 году стартовал Пилотный проект модернизации служб занятости
в 16 регионах. До конца 2023 года модернизация затронет все российские центры занятости. Это предусмотрено новым федеральным проектом в составе нацпроекта «Демография» - «Содействие занятости». Планируется их полное переоснащение
и переход на новую концепцию взаимодействия с работодателями и соискателями. Появится пакет взаимосвязанных услуг в соответствии с жизненной ситуацией (для соискателя) или бизнес-ситуациями (для работодателей).
Такие комплексы услуг разработаны для граждан предпенсионного возраста, молодых специалистов, для тех, кто собирается стать самозанятым, открыть свое дело и других категорий.
В связи с этим для государственной системы занятости населения необходимы специально подготовленные высококвалифицированные работники, а учитывая широкий спектр оказываемых ими услуг, специфику области профессиональной деятельности данных специалистов, им требуются особые знания в области психологии, социальной работы, подбора и использования персонала.
«Сфера занятости – одна из важнейших в обеспечении благополучия граждан, стабильности социально-экономического развития и прогресса страны. В целях подготовки кадров по ранее принятому профессиональному стандарту «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения» надеемся на скорейшее начало обучения по федеральному государственному образовательному стандарту среднего профессионального стандарта по специальности 39.02.03 «Специалист службы занятости населения», разработка которого осуществлялась на основе вышеуказанного профстандарта. Разработанный документ содержит достаточно полное и логически обоснованное описание профессиональной деятельности специалистов в сфере занятости населения», – прокомментировал Юрий Герций, директор по развитию региональных проектов Всероссийского научно-исследовательского института труда (ВНИИ труда), председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения.
Профессиональные обязанности специалиста службы занятости населения
- Проведение собеседований с претендентами на трудоустройство;
- Ведение баз и списков свободных вакансий;
- Работа по профориентации безработных, выдача направления на получение новой профессии и повышение квалификации;
- Проведение мероприятий по трудоустройству – ярмарок вакансий;
- Взаимодействие с работодателями, рассылка списков специалистов и рабочих, находящихся в поиске работы;
- Оформление выплат и социальных пособий.
