Многие успели побывать на закрытом лектории, где темой разговора стала «Финансовая грамотность». Лекцию провела заместитель руководителя Московского центра «Абилимпикс» Наталья Приказюк.
У студентов была возможность задать Наталье Васильевне вопросы, связанные с темой самозанятости и индивидуального предпринимательства.
Одной из основных составляющих мероприятия была ярмарка вакансий, где были представлены 6 компаний, готовых предложить студентам уникальные возможности стажировки и работы. Среди них: ООО «Сафмар Плаза», Группа ресторанов Дениса Иванова, «Кофемания», «Vasilchuki group», «White Rabbit Family», ПАО «Росинтер» и «Maison Delos». Студенты лично пообщались с каждым из них, задали интересующие вопросы и узнали больше о требованиях и ожиданиях, связанных с будущей карьерой.
Это значимое событие предоставило студентам колледжа уникальную возможность встретиться с ведущими работодателями и ознакомиться с перспективами развития сферы услуг. HR (специалисты управления человеческими ресурсами) партнеров проводили беседы со студентами и отвечали на вопросы, при этом 320 ребят прошли первичный отбор для дальнейшего трудоустройства.
В рамках насыщенного форума, наполненного профессиональным комьюнити, состоялся круглый стол с представителями студенческого самоуправления, администрацией Колледжа сферы услуг №10 и работодателями. Тема дискуссии - «Специалист сферы услуг города Москвы. Какой он по мнению работодателей?». К обсуждению за круглым столом присоединились еще 2 партнера Колледжа - «Росинтер Ресторанс Холдинг» и Ресторанные Дома «Maison Delos»
Директор ГБПОУ Колледж сферы услуг № 10 Екатерина Писарик отметила важность таких мероприятий для выпускников: «Мероприятие «3Р: Работай. Развивайся. Расти» предоставляет студентам уникальную возможность не только узнать о вакансиях и потенциальных работодателях, но и приобрести ценный опыт общения и представления себя как профессионала. Мы активно поддерживаем связь между образовательным учреждением и бизнес-сообществом, и подобные мероприятия являются эффективным мостом для взаимодействия и развития наших студентов».
Такие дискуссии полезны не только обучающимся, но и представителям компаний, поскольку у них есть отличная возможность поделиться своим опытом работы с молодыми специалистами и коллегами.
Наталья Приказюк подняла очень важный вопрос о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью. Эта категория соискателей требует особого внимания и индивидуального подхода, но мало кто знает о государственной поддержке предприятий и организаций, представляющих рабочие места для данных сотрудников. Гости колледжа узнали о мерах государственной поддержки, а также о возможности участия в Российском рейтинге работодателей по трудоустройству людей с ОВЗ.
