В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовала образовательная программа для управленческих команд кластеров СПО в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Проект реализуется Министерством просвещения Российской Федерации и входит в национальный проект «Молодежь и дети». Программа объединила представителей органов власти, колледжей и предприятий-партнеров из 43 регионов России.
В первом очном модуле программы принимают участие 480 человек в составе 95 команд. Модуль посвящен тому, как выстроить работающую управленческую команду внутри кластера: определить роли, сверить цели, уточнить миссию и договориться о том, каким должен стать кластер в ближайшей перспективе. Главным практическим результатом модуля станут разработанные дорожные карты развития.
«В этом году проекту «Профессионалитет» исполняется пять лет. За годы реализации проект подтвердил: когда образование и промышленность работают вместе, выигрывают и студенты, и предприятия, и регионы. К концу 2026 года проект охватит более 600 кластеров в 86 субъектах России, и вы – часть этого масштабного движения. Наша программа создана, чтобы укрепить управленческую команду и развить навыки стратегического мышления, чтобы видеть кластер как единую экосистему. Уверен, что опыт экспертов президентской платформы «Россия – страна возможностей» поможет вам увидеть новые перспективы для себя, для своих студентов, выпускников и компаний-партнеров», – отметил директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения РФ Виктор Неумывакин.
Программу открыли экспертная дискуссия «Проект «Профессионалитет»: опыт реализации и практики для успешного масштабирования проекта» и лекция «Управление колледжами и системой среднего профессионального образования» с участием представителей Минпросвещения России и Института развития профессионального образования.
В ходе образовательного модуля участникам расскажут об изменениях, которые ожидают кластеры в этом году, механизмах поддержки регионов и об эффективных практиках, показавших хороший результат и готовых для масштабирования. Отдельный блок посвящен лидерству и командной работе. Среди спикеров модуля – директор Лаборатории дизайна Сбер, футуролог, промышленный дизайнер Владимир Пирожков, капитан-наставник учебных парусных судов «Седов» и «Крузенштерн» Михаил Новиков и другие эксперты.
В одном из треков программы рассматриваются вопросы, связанные с обменом практиками между командами, которые уже прошли этап настройки кластеров, и новичками проекта. Выпускники предыдущих потоков рассказывают, как выстраивали работу внутри кластера, синхронизировали образовательные программы с запросами работодателей, организовывали целевое обучение, учитывали региональную специфику и продвигали сам проект.
«За время реализации проекта у кластеров, вошедших в проект в 2022–2025 годах, уже накопилась экспертиза и свои «фишки» в процессе его реализации. Мы рады, что в рамках программы мы имеем возможность применять практику наставничества, когда наши выпускники передают свой опыт новым потокам и поддерживают их в достижении поставленных целей», – сказала руководитель программы подготовки управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Юлия Гребеникова.
С момента запуска федерального проекта «Профессионалитет» программу для управленческих команд реализует Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». За четыре года обучение здесь прошли более двух тысяч человек – это представители 444 управленческих команд.
«От первого очного модуля я ожидаю конструктивного диалога с коллегами и экспертами, чтобы сформировать стратегию развития кластера, к открытию которого мы стремились пять лет. Планирую освоить практические инструменты для эффективной синхронизации обучения с требованиями реального сектора экономики. Считаю, что живое общение – это лучший способ обменяться опытом и найти нестандартные решения. Верю, что программа станет отправной точкой для превращения техникума в современный центр подготовки кадров для строительной отрасли Тюменской области и к концу обучения наша команда выработает модель партнерства с бизнесом, которая обеспечит быструю и бесшовную адаптацию выпускников на производстве», – поделился заместитель директора Тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства Иван Зарубин, победитель Всероссийского конкурса «Мастер года» в 2023 году, звание которого он получил еще в период работы преподавателем этого техникума.
В 2026 году программа включает три очных модуля и онлайн-блок. После завершения первого очного модуля участники продолжат работу над дорожными картами вместе с модераторами. Второй очный модуль запланирован на июнь.
