Управление персоналом
Категория: Лица, планирующие осуществлять организацию управления персоналом
Цель
Совершенствование компетенций, необходимых для организации управления персоналомСостав модулей
Модуль 1. Система управления персоналом- Тема 1.1. Система управления персоналом
- Тема 1.2. Планирование, наем и адаптация персонала
- Тема 1.3. Мотивация и оценка труда
- Тема 1.4. Развитие и оценка персонала
- Тема 2.1. Нормативные документы в работе с кадрами. Защита персональных данных
- Тема 2.2. Классификация кадровых документов. Унифицированные формы кадровых документов
- Тема 2.3. Документирование кадровых операций: прием на работу.
- Тема 2.4. Документирование кадровых операций: перевод (постоянный, временный)
- Тема 2.5. Документирование кадровых операций: отпуск
- Тема 2.6. Документирование кадровых операций: командировка
- Тема 2.7. Документирование кадровых операций: поощрение, дисциплинарные нарушения
- Тема 2.8. Документирование кадровых операций: увольнение
- Тема 2.9. Учетные документы в кадровой службе: Личная карточка формы Т-2 (при необходимости использования в ПОО)
- Тема 2.10. Трудовая книжка. Требования к оформлению, ведению, хранению. Электронная ТК
Дополнительная информация
Выпускник овладеет:- Организации и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.
- Владеет опытом поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
- Организации и проведения оценки персонала.
- Организации и проведения аттестации персонала.
- Организации адаптации и стажировки персонала.
- Организации оплаты труда персонала.
- Ведения организационной и распорядительной документации по персоналу.
- ПК 1. Проводить кадровое планирование
- ПК 2. Осуществлять наем, разработку и внедрение программ и процедур подбора и отбора персонала
- ПК 3. Проводить оценку персонала (в том числе аттестации) в соответствии со стратегическими планами организации
- ПК 4. Формировать систему адаптации персонала, разрабатывать и внедрять программы адаптации.
- ПК 5. Формировать систему мотивации и стимулирования персонала, в том числе оплате труда.
- ПК 6. Осуществлять процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с оформлением сопровождающей документации.
Другие программы
Профессиональная переподготовка
Полезные сервисы
Демонстрационный экзамен
Демонстрационный экзамен является одной из форм государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования, которая направлена на определение уровня освоения выпускником материала, предусмотренного образовательной программой, и степени сформированности профессиональных компетенций путем проведения независимой экспертной оценки выполненных выпускником практических заданий. В ходе демонстрационного экзамена студент выполняет практическое задание в условиях реальных или смоделированных производственных процессов.
Чемпионат «Профессионалы»
Национальный чемпионат «Абилимпикс»
Чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» обеспечивает эффективную профессиональную ориентацию и мотивацию инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья к получению профессионального образования, содействие их трудоустройству и занятости, развитие социокультурной инклюзии в обществе, расширение перечня новых профессий для людей с инвалидностью, повышение доступности профессионального образования, формирование комплексной системы реабилитации.
Навигатор ФГОС СПО
Основная информация по федеральным государственным образовательным стандартам среднего профессионального образования, включая информацию о прекращении приёма на обучение.
Навигатор показывает:
- Квалификацию
- Область образования
- Реквизиты приказа об утверждении
- Статус
- Форму Государственной итоговой аттестации (ГИА)
Единая платформа ЦОПП
Центры опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) – это новая региональная структура, призванная осуществлять подготовку кадров для реализации потребностей экономики региона, обеспечивать регион кадрами новой формации, формировать в регионе качественный человеческий капитал.
Портал СПОLab
Портал лабораторий в сфере среднего профессионального образования - информационное сопровождение методических лабораторий в системе СПО; организация платформенного взаимодействия работодателей, научно-методических объединений, образовательных организаций и институтов развития профессионального образования.
