Работодатели, заключившие договор о целевом обучении с конкретным студентом, обязаны предоставить ему рабочее место. Это гарантирует выпускнику трудоустройство по специальности и минимизирует риск остаться без работы после окончания обучения в образовательной организации.
«Современная система среднего профессионального образования позволяет молодым людям получить интересные, востребованные на рынке труда специальности. При этом программы целевого обучения помогают заранее спланировать свое профессиональное будущее. Еще до старта учебы или во время обучения можно определиться с конкретным предприятием, где будет гарантированно трудоустройство по выбранной специальности. Работодатели инвестируют средства в образование своих будущих сотрудников, организовывают для них практическую подготовку – преимущества такого подхода к подготовке кадров очевидны», – прокомментировал директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Виктор Неумывакин.
Абитуриенты могут выбрать предложение о целевом обучении на портале «Работа в России», подать заявку в рамках приемной кампании в электронном виде на ЕПГУ или в письменной форме, а после зачисления заключить договор о целевом обучении.
Подать заявку и заключить договор на целевое обучение могут также студенты, которые уже обучаются в колледже.
Подробнее о целевом обучении – в памятках, специально подготовленных Институтом развития профессионального образования:
