Региональная модель управления системой содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования. Костромская область
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-4_%D0%9C%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C-1-%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F-23-1024x105.png)
Решение проблемы создания системы персонифицированного содействия трудоустройству выпускников ПОО Костромской области посредством функционирования специальных инфраструктурных единиц (БЦСТВ и ЦСТ) позволяет обеспечить содействие трудоустройству выпускников ПОО; обеспечить согласованность действий основных субъектов образовательного процесса и рынка труда; предупредить рост численности выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства.
Практика основывается на анализе созданных условий для содействия занятости выпускников региона и описывает модель управления системой содействия трудоустройству выпускников ПОО, в центре которой находится БЦСТВ, созданный приказом департамента образования и науки Костромской области от 5 марта 2015 г. № 434 в качестве структурного подразделения ОГБПОУ «КТЭК». На базе всех 27 ПОО независимо от ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы созданы ЦСТ
БЦСТВ координирует деятельность ЦСТ, оказывая им консультационную и методическую помощь:
1. Регулярно обновляется страница БЦСТВ https://ktek-kostroma.ru/vypuskniku/bcstv/
2. Ведется реестр ЦСТ
https://ktek-kostroma.ru/vypuskniku/bcstv/reestr/
3. Открыт банк методических материалов https://ktek-kostroma.ru/vypuskniku/bcstv/metod/
4. В системе проводятся инструктивно-методические совещания с ЦСТ https://ktek-kostroma.ru/vypuskniku/bcstv/kalendar/
5. На портале «Образование Костромской области» www.koipkro.kostroma.ru регулярно обновляется электронный ресурс «Моя профессиональная карьера».
БЦСТВ выступает открытой площадкой, направленной на содействие трудоустройству выпускников ПОО:
1. используется тактика реализации единых региональных масштабных мероприятий https://ktek-kostroma.ru/vypuskniku/bcstv/kalendar/
2. реализуются индивидуальные планы профессионального развития выпускников;
3. развиваются новые онлайн формы работы с выпускниками, студентами, представителями организаций:
• Конференция «Карьера – 2020» — пресс — экспертинг «Моя будущая карьера 2021»
• интернет – конференция «Карьера 2021: приглашаем к диалогу в онлайн — формате»
• секционная площадка «Молодежный рынок труда: новая реальность, HR-сервисы, эффективные практики содействия трудоустройству» и др.
4. реализуются долгосрочные договоры о сотрудничестве и совместной деятельности между ПОО и организациями.
Акция_Моя профессиональная карьера
![](/netcat_files/uploads/2022/03/9E841-1024x768.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/859E1-1024x768.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/09821-1024x765.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/37EA1-1024x890.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/64041-1024x576.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/DC6A1-1024x768.jpg)
Интернет — конференция
Пост-релиз Интернет конференции Карьера 22.06.2021-г.
Карьерные треки
![](/netcat_files/uploads/2022/03/WWWKOI1-1024x538.png)
Областной семинар с руководителями ЦСТВ
![](/netcat_files/uploads/2022/03/260321-1024x576.png)
областной семинар с руководителями ЦСТВ-11.02.22 г
Пост — релиз областного совещания с руководителями ЦСТВ_11.02.2022 год
![](/netcat_files/uploads/2022/03/3BAE1-1024x576.png)
План работы БЦСТВ, формы_модель
ОГБПОУ «КТЭК»_ План работ центра
Распоряжение заместителя губернатора от 17.12.2021 № 9_23-р с приложениемСкачать
Форма индивидуального перспективного плана профессионального развития выпускника 2022
![](/netcat_files/uploads/2022/03/7.jpg)
Секционная площадка Молодежный рынок труда 02.12.21 г
![](/netcat_files/uploads/2022/03/021221-1024x685.png)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/021222-1024x533.png)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/02121.png)
Программа секционной площадки_ 02.12.2021 г.Скачать
Пост-релиз секционной площадки_02.12.2021 г.
Студенческое кадровое агентство. Оренбургская область. ГАПОУ «Оренбургский учетно-финансовый техникум»
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-4_%D0%9C%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C-1-%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F-24-1024x105.png)
Основная проблема, с которой сталкиваются на рынке труда студенты и выпускники системы среднего профессионального образования, заключается в том, что они зачастую оказываются неконкурентоспособными в связи с отсутствием практического опыта работы и навыков поиска работы и трудоустройства.
Решением данной проблемы стало создание Студенческого кадрового агентства (далее – СКА), целевой установкой которого выступает адаптация студентов к условиям рынка труда и овладение приемами и методами поиска работы и трудоустройства, развитие навыков эффективного поведения на рынке труда.
СКА – это студенческое объединение, работающее при поддержке Центра содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ ГАПОУ ОУФТ).
Штат СКА – студенты, ведущие активную научно-исследовательскую и общественную деятельность.
Основные направления деятельности СКА:
1. Повышение конкурентоспособности студентов и выпускников
2. Своевременное информирование о вакансиях
3. Организация взаимодействия работодателя и соискателя.
СКА оказывает содействие студентам в получении информации о вакантных местах на предприятиях, заполнении анкеты соискателя, помогает в составлении конкурентоспособного резюме.
СКА помогает работодателям в подборе кадров по заявкам, в распространении информационных материалов (объявлений) о вакансиях в студенческой среде ГАПОУ ОУФТ.
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F-%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0-%D0%92%D1%8B%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B7%D0%B0%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8-768x1024.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F-%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0-%D0%A1%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83-768x1024.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D1%87%D0%B0%D1%81-%D0%9A%D0%B0%D0%BA-%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D0%BE-%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83-768x1024.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%9E%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%B5%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%89%D0%B8-768x1024.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%BF%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA-%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B9-%D0%B2-%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%B5-838x1024.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3-%D0%A1%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BF%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA-%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B2-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0-768x1024.jpg)
Модель взаимодействия СКА и рынка труда
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0.2-09-1024x556.png)
Пилотный проект по созданию устойчивой системы подготовки кадров для выхода в экономическую деятельность в качестве самозанятых граждан. Московская область. Центр опережающей профессиональной подготовки
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-4_%D0%9C%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C-1-%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F-25-1024x105.png)
В реализации пилотного проекта участвовало 16 ПОО МО. Из этих 16 ПОО было зарегистрировано 214 участников-студентов, которые принимали участие в обучении.
Для каждого участника были разработаны индивидуальные планы обучения. Были проведены обучающие семинары, в которых принимали участие партнеры проекта:
Наймикс, Flowwow.ru, Superjob.ru, Платформа 4.0, Профи.ру, Домео.
Каждый из партнеров продемонстрировал возможности для самозанятых и пригласил к сотрудничеству участников проекта.
Во время обучения каждый из участников смог посмотреть, как работает личный кабинет «самозанятого», ознакомиться со всеми преимуществами налогового режима.
![](/netcat_files/uploads/2022/03/1.-1024x768.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/2.-1024x513.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/4..jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%A0%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%A1%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-3-1024x576.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0.3-10-1024x391.png)
Практика деятельности базового центра содействия трудоустройству в экосистеме кадрового партнерства. Хабаровский край
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-4_%D0%9C%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C-1-%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F-26-1024x105.png)
Функции базового центра содействия трудоустройству выпускников выполняет Хабаровский краевой институт образования (далее – ХКИРО).
Координация деятельности центров содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций, выявление и трансляция лучших практик.
1. Ежегодно с целью развития сотрудничества между образовательными организациями, предприятиями – работодателями в вопросах трудоустройства выпускников, выявления и трансляции лучших практик проводится краевой смотр-конкурс «Работай в Хабаровском крае». Конкурс проводится с участием всех профессиональных образовательных организаций края, в жюри конкурса – представители не менее 30 крупных работодателей.
2. Ежегодно издается сборник лучших практик по трудоустройству выпускников с рекомендациями по совершенствованию работы центров содействия трудоустройству https://obr-khv.ru/trudoustroystvo/otvetstvennym-za-trudoustroystvo-vypusknikov/.
3. Для сотрудников центров содействия трудоустройству организуются научно-практические семинары, экскурсии на предприятия, круглые столы с работодателями.
Информационное сопровождение для поддержки трудоустройства обучающихся и выпускников
1. С 2017 года в рамках Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов» организуются экскурсии для студентов ПОО на ведущие предприятия края. За пять лет в акции приняли участие более 3000 студентов.
2. Не менее 60% студентов краевых профессиональных образовательных организаций в течение года участвуют в онлайн-тренингах по планированию карьеры с привлечением ведущих экспертов кадровых агентств (Super Job, Headhunter и др.).
3. Ежегодно издается сборник «ПрофНавигатор», содержащий актуальную информацию о наиболее перспективных и востребованных профессиях, реализуемых в крае инвестиционных проектах, крупных работодателях, уровне зарплат; для обучающихся с ОВЗ и инвалидностью выпускается «Профнавигатор равных возможностей».
4. В 2021 году разработан комплекс по профессиональному самоопределению «Учись и работай в Хабаровском крае» – коробочное решение, включающее сборник «Атлас востребованных профессий Хабаровского края» (https://obr-khv.ru/interactive/6/6/mobile/index.html) и настольную игру «Работай в Хабаровском крае», отличительной особенностью которых является использование технологии дополненной реальности (AR).
5. С 2020 г. запущен ресурс для молодежи (http://kadri-budushego-khv.tilda.ws), на котором размещены виртуальные экскурсии на крупнейшие предприятия края, полезные лайфхаки для успешного трудоустройства, обзор рынка труда, кейсы от работодателей. Создана страница в ВК (https://vk.com/profobr27), на которой еженедельно размещаются актуальные вакансии.
Сотрудничество с работодателями по вопросам трудоустройства выпускников
1. В целях вовлечения молодежи в решение реальных прикладных задач (кейсов) от крупных работодателей еще на стадии обучения и привлечения партнеров и работодателей региона к содействию в трудоустройстве выпускников проводится краевой конкурс «Лучший выпускник среднего профессионального образования». По итогам конкурса издается и направляется работодателям сборник резюме лучших выпускников края.
2. На портале ХКИРО (https://obr-khv.ru/cabinet/employer/summary/) для работодателей края создана и регулярно обновляется база резюме выпускников.
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81-%D0%A3%D1%87%D0%B8%D1%81%D1%8C-%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D0%B9-%D0%B2-%D0%A5%D0%B0%D0%B1%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BC-%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%B5-1-1024x684.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81-%D0%A3%D1%87%D0%B8%D1%81%D1%8C-%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D0%B9-%D0%B2-%D0%A5%D0%B0%D0%B1%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BC-%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%B5-2-1024x739.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%9A%D1%80%D0%B0%D0%B5%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%82%D1%80-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D0%B9-%D0%B2-%D0%A5%D0%B0%D0%B1%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BC-%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%B5-3-1024x584.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%9A%D1%80%D0%B0%D0%B5%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-%D0%9B%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B8%D0%B9-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%BA-%D0%A1%D0%9F%D0%9E-1-1024x765.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%9D%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D1%8F-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D1%82%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B2-2.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%9D%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D1%8F-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D1%82%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B2-3-1024x662.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%91%D0%A6%D0%A1%D0%A2-%D0%B2-%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B5-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%BF%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BD%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0-1024x700.png)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/9-1024x663.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BE%D1%81%D1%83%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0-%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B9-1024x576.png)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0.3-11-1024x556.png)
Проект «Взгляд в будущее». Тамбовская область
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-4_%D0%9C%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C-1-%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F-27-1024x105.png)
«Взгляд в будущее» – программа, реализуемая Центром опережающей профессиональной подготовки, направленная на карьерное самоопределение студентов выпускных и предвыпускных курсов профессиональных образовательных организаций региона.
Программа включает диагностическую и информационную часть. Диагностическая часть представлена тестированием личностных предпочтений «Работа или учеба», направленным на выявление готовности к трудоустройству и началу карьерной траектории или продолжению обучения по выбранному направлению в организациях высшего образования.
Информационная часть представлена серией мероприятий, направленных на общее информирование о возможных векторах построения образовательной и карьерной траектории: обучение по программам высшего образования, дополнительное профессиональное образование, трудоустройство, предпринимательская деятельность, самозанятость, а также направленных на развитие необходимых надпрофессиональных компетенций в области предпринимательства, финансовой грамотности, этапов трудоустройства.
Мероприятия проводятся с участием учреждений среднего профессионального образования, ведущих образовательных организаций высшего образования, предприятий, управления труда и занятости, Центра поддержки предпринимательства, Центра координации поддержки бизнеса региона.
В течение 2021 года прошли диагностику и приняли участие в мероприятиях 3044 студента ПОО.
Состояние «До»: сложность мотивированного принятия решения выпускником о дальнейшей карьерной и образовательной траектории.
Состояние «После»: возможность оценить различные направления построения карьерной траектории и принятия мотивированного решения
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F-7.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F-6.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F-5.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BB-2-1024x576.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BB-3-1024x576.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BB-4-1024x576.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/1-%D0%A1%D1%85%D0%B5%D0%BC%D0%B0-%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B0-1024x711.png)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0.3-12-1024x279.png)
Региональная школа содействия эффективному трудоустройству выпускников ПОО. Воронежская область. ГБПОУ Воронежской области «Воронежский юридический техникум»
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-4_%D0%9C%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C-1-%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F-28-1024x105.png)
Для успешного трудоустройства необходимо методическое обеспечение и практическое обучение лиц, отвечающих за данное направление работы.
Этапы практики:
1. Мониторинг лучших практик Российской Федерации. Теоретическое и практическое обучение специалистов, ответственных за трудоустройство в профессиональных образовательных организациях.
2. Методическое сопровождение специалистов ЦСТВ и выпускников.
3. Мониторинг работы ЦСТВ по итогам обучения, координация дальнейшей деятельности.
4. Закрепление и распространение опыта содействия трудоустройству.
В рамках 1 этапа
Базовый центр содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций Воронежской области подготовил и провел: 12 круглых столов, 8 информационно-обучающих семинаров, представил 38 рекомендаций, из них 14 рекомендаций по итогам круглых столов, в том числе по методам психологической поддержки выпускников по вопросам трудоустройства в период коронавирусной инфекции.
На 2 этапе
Базовый центр пополнил методическую базу с учетом инновационных технологий трудоустройства, расширения практики наставничества, включением механизмов профориентации, оказывал на постоянной основе консультации по вопросам трудоустройства и занятости выпускников ПОО ВО, в том числе в дистанционном формате, разработал и утвердил алгоритм плана действий для оказания адресной поддержки каждому выпускнику, пошаговый алгоритм по созданию бизнеса при открытии собственного дела, осветил вопросы оформления и налогообложения в качестве самозанятых и т.д.
Осуществляя координационную деятельность, в период 3 этапа провел более 60 мониторингов трудоустройства по запросам органов исполнительной власти. По итогам мониторингов подготовлены аналитические справки, скорректирован механизм работы ЦСТВ и Региональной школы.
На заключительном этапе реализации практики БЦСТВ содействовал распространению опыта ПОО ВО по технологиям эффективного трудоустройства, взаимодействию образовательных организаций с работодателями и региональными центрами занятости населения в рамках реализации совместных мероприятий для молодежи и содействия занятости: 11 мероприятий (конференций, круглых столов).
В результате реализации Практики сотрудники ЦСТВ систематизировали знания и сформировали необходимые компетенции, что повлияло на содержание и результаты работы со студентами и выпускниками. По итогам мониторинга отмечена положительная динамика и стабильность трудоустройства, в том числе выпускников из числа детей сирот, инвалидов и лиц с ОВЗ. Также обеспечен рост удельного веса выпускников ПОО, трудоустроившихся по полученной специальности.
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%A1%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%80-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D1%83%D0%BC-1024x768.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%A1%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%80-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D1%83%D0%BC______.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%A1%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%89%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B2-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%94%D1%83%D0%BC%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%B0%D0%BC-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0-1024x683.jpg)
Комплекс мероприятий проводимых ГКУ ВО