YouTube-канал «ГородПрофи.67» как эффективный инструмент содействия занятости выпускников профессиональных образовательных организаций. Смоленская область
![](/netcat_files/uploads/2022/03/3-%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%9C%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C-1-%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F-18-1024x105.png)
YouTube-канал «ГородПрофи.67» был создан Региональным сетевым ресурсным центром профессиональной ориентации и жизненной навигации (далее – РСРЦПОиЖН) в 2020 году как инструмент для работы в онлайн-формате, связанном с действием Указа Губернатора Смоленской области от 18 марта 2020 г. № 24 «О введении режима повышенной готовности».
Цель данной практики:
сформировать онлайн-пространство, позволяющее способствовать реализации мероприятий по профориентации и содействию трудоустройству выпускников.
Ссылка на канал:
![](/netcat_files/uploads/2022/03/1563-1024x569.jpg)
Контент YouTube-канала «ГородПрофи.67» включает в себя видеолекции и мастер — классы по следующим разделам:
• плейлист «Советы по трудоустройству»;
• плейлист «Онлайн-лекции «ПроУспех.67»;
• плейлист «Лайфхаки и Skills — шоу от профессиональных образовательных организаций Смоленской области»;
• плейлист «Консультации психолога – профориентолога»;
• плейлист «Мастер — классы от приглашенных спикеров»;
• плейлист «Смоленские профессионалы».
Все видеоматериалы YouTube-канала «ГородПрофи.67» сняты силами сотрудников РСРЦПОиЖН и профессиональных образовательных организаций (плейлист «Лайфхаки и Skills – шоу от профессиональных образовательных организаций Смоленской области») и широко используются в рамках различных региональных мероприятий:
• деловая программа Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Смоленской области;
• деловая программа Регионального чемпионата «Абилимпикс»;
• «Неделя карьеры»;
• «Неделя профориентации»;
• «Марафон дней открытых дверей системы среднего профессионального образования Смоленской области».
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0.2-03-1024x317.png)
АИС «Трудовые ресурсы. Самарская область» – цифровой инструмент для решения задач содействия занятости выпускников с учетом специфики регионального рынка труда. Самарская область
![](/netcat_files/uploads/2022/03/3-%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%9C%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C-1-%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F-19-1024x105.png)
В сфере содействия занятости выявлены следующие проблемы:
• фрагментарный характер взаимодействия между РОИВ, работодателями, образовательными организациями в контексте содействия занятости выпускников;
• низкая управляемость на основе данных.
Одним из инструментальных решений вышеобозначенных проблем стала АИС «Трудовые ресурсы. Самарская область» (далее – АИС).
Платформа представлена многоконтурной направленностью и предназначена для эффективной интеграции ресурсов и коммуникации всех участников процесса кадрового обеспечения экономики региона.
АИС работает по принципу «единого окна» и дает возможность:
• аккумулировать данные о кадровой ситуации на региональном рынке труда, трудоустройстве и др.;
• информировать участников о востребованных и перспективных профессиях, кадровых потребностях и требованиях работодателей, о региональных тенденциях развития экономики и др.;
• формировать прогнозные карты предприятий;
• находить партнеров в рамках дуального/целевого обучения;
• моделировать карьерные треки студентов/взрослого населения;
• формировать базы программ дополнительного образования, резюме, вакансий, площадок для трудоустройства и др.
Одним из центральных треков АИС является содействие занятости выпускников, актуальные сервисы которой активно используются в деятельности Базового центра содействия трудоустройству выпускников (создан по распоряжению министерства образования науки Самарской области в 2015 году на базе Регионального центра трудовых ресурсов). В этом разрезе организована работа по точечному информированию выпускников об имеющихся возможностях занятости с учетом региональной специфики через моделирование карьерных треков. Также выпускники могут разместить свое резюме, посмотреть имеющиеся вакансии. В АИС сформирована база актуальных кадровых потребностей предприятий на основе вакансий портала «Работа в России» и прямых работодателей. Кроме того, работодатели могут сделать предложение как образовательной организации, так и непосредственно студенту на дуальное обучение, практику, стажировку.
Все пользователи имеют личные кабинеты. Выпускники продолжают работать в АИС и после окончания образовательных организаций, переходя в статус «взрослое население».
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0.2-04-1024x391.png)
Агрегатор трудоустройства. Нижегородская область. ГБПОУ «Нижегородский Губернский колледж»
![](/netcat_files/uploads/2022/03/3-%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%9C%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C-1-%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F-20-1024x105.png)
Разработанная, обучающимися по специальности «Программирование в компьютерных системах» в 2018 г. уникальная цифровая платформа «Агрегатор трудоустройства» для студентов и выпускников по всем специальностям НГК предлагает вакансии рекрутинговых агентств для специалистов без опыта и стажа работы.
Платформой может воспользоваться выпускник или молодой специалист из любой точки Российской Федерации.
![](/netcat_files/uploads/2022/03/549269-1024x517.jpg)
Иные цифровые ресурсы учреждения – Мультимедийный парк профориентации «Сфера»: https://vk.com/centrngk, http://ngkonline.tilda.ws/
Система автоматизированного мониторинга (САМ). Ставропольский край. Краевой базовый центр содействия занятости учащейся молодёжи и трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций
![](/netcat_files/uploads/2022/03/3-%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%9C%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C-1-%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F-21-1024x105.png)
Система профессионального образования Ставропольского края представлена 80 профессиональными образовательными организациями, из которых 2 – федеральные, 34 – частные. Программы среднего профессионального образования реализуются в 11 государственных и негосударственных образовательных организациях высшего образования и их филиалах.
Министерством образования Ставропольского края совместно с базовым центром содействия трудоустройству с целью повышения эффективности координации деятельности центров содействия трудоустройству профессиональных образовательных организаций была разработана система автоматизированных мониторингов (САМ). В перечень форм САМ входят краевые мониторинги занятости и трудоустройства выпускников, федеральная ежемесячная форма мониторинга занятости выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования. К САМ подключены все образовательные организации, реализующие программы среднего профессионального образования в регионе. В целом применяемая практика носит постоянный характер и в перспективе система будет оптимизироваться и расширятся функционалом.
Формы:
Трудоустройство инвалидов и лиц с ОВЗ
![](/netcat_files/uploads/2022/03/1.%D0%93%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0_%D0%A1%D0%90%D0%9C-1024x503.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0.2-06-1024x279.png)
Реализация регионального проекта «Развитие навыков трудоустройства молодежи России» с помощью дистанционной платформы «Моя карьера». Санкт-Петербург
![](/netcat_files/uploads/2022/03/3-%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%9C%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C-1-%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F-22-1024x105.png)
Региональный проект «Развитие навыков трудоустройства молодежи России» – это специально разработанная программа обучения и стажировок. Платформа «Моя карьера» является ключевым инструментом проекта «Развитие навыков трудоустройства молодежи России», который реализуется Фондом «ФОКУС-МЕДИА» при поддержке Фонда Сити и фонда президентских грантов с 2015 года, а также при поддержке Комитета по образованию Санкт-Петербурга и Базового центра содействия трудоустройству выпускников.
Платформа «Моя карьера» обеспечивает доступ молодежи к онлайн-обучению важным для трудоустройства навыкам коммуникации, самопрезентации, прохождения собеседования и написания резюме, а также к информации о потенциальных работодателях и вакансиях. Результатом обучения является качественное резюме, сформированное на платформе под руководством педагогов — кураторов.
![](/netcat_files/uploads/2022/03/6-1024x794.jpg)
После прохождения каждого из курсов участники получают сертификат, который могут распечатать и приложить к своему резюме в качестве портфолио.
Проект реализуется в 7 регионах: Санкт-Петербурге, Нижегородской, Волгоградской, Ростовской, Свердловской, Ленинградской, Рязанской и Московской областях.
Целью проекта является повышение конкурентоспособности выпускников профессиональных образовательных учреждений, в том числе детей-сирот и инвалидов, на рынке труда путем формирования мотивации, обеспечения доступа к необходимой информации, обучения навыкам.
2020 год
![](/netcat_files/uploads/2022/03/1_n.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/2_n.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/3_n.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%9D%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_1-1024x768.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%9D%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_2-768x1024.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%9F%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80_2-1024x768.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%9F%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80_%D0%BA%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%821-1024x768.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%A2%D1%83%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B0-1024x768.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BF%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D0%B3%D0%B8_%D0%9F%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80-1024x768.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%92%D0%B5%D0%B1%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%80-08.12-2021-1.png)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%92%D0%B5%D0%B1%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%80-08.12-2021.png)
Интерактивные уроки педагога колледжа туризма Королевой А.В. 2021 по обучению навыкам трудоустройства моя карьера
![](/netcat_files/uploads/2022/03/IMG-20191105-WA0009-1024x768.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/IMG-20191105-WA0010-1024x768.jpg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/IMG-20191105-WA0011-1024x768.jpg)
Руководство для ведущих интерактивных уроков по повышению навыков трудоустройства «Моя карьера»
Сценарий интерактивного урока «Моя карьера»
Награждение лучших студентов по итогам этапа Осень 2021 Некрасовский педагогический колледж в 2022 год
![](/netcat_files/uploads/2022/03/image-31-03-22-01-23-1024x1024.jpeg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/image-31-03-22-01-23-2-1024x1024.jpeg)
![](/netcat_files/uploads/2022/03/image-31-03-22-01-23-5.jpeg)
2022 Курсы
Коучинг-Шахрай-Т.В.-Колледж-туризма-личный-кабинет
Учебный-план-курсов-повышения-квалификации
Презентация-ФМ_Инициатива-по-расширению-доступа-к-занятости-для-уязвимой-молодежи-в-России
Благодарность-директору-Антоновой-С.А.-по-итогам-участия-в-этапе-весна-2021.docx
благодарность-Королева-А.В.-весна-2021
![](/netcat_files/uploads/2022/03/%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0.2-07-1-1024x335.png)